Sebastian Lifvin Group

Efter att ha gått arbetsmiljöutbildning för chefer införde vi flera praktiska rutiner som verkligen förbättrat säkerheten och trivseln. Vi började använda strukturerade riskbedömningar inför varje projekt, införde återkommande arbetsmiljömöten där både chefer och medarbetare deltar, och skapade en tydlig handlingsplan för att snabbt åtgärda brister. Dessutom införde vi enkla feedbackrutiner där medarbetarna anonymt kan rapportera risker eller stressfaktorer. Genom att koppla dessa åtgärder till våra verksamhetsmål har vi fått både minskad sjukfrånvaro och ökat engagemang i arbetsmiljöarbetet.